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Work Values of People With Severe Mental Disorders Registered in Vocational Programs: Validation of the Work Values Questionnaire

Publication: Canadian Journal of Community Mental Health
5 July 2010

Abstract

Though several instruments have been developed for measuring work values in the general population, at present no instrument has been validated for people with mental disorders seeking a job. Employment specialists could use such a questionnaire to help people with severe mental disorders to get competitive employment, and consequently to maintain employment, as a pitfall for this population is job tenure. The Questionnaire de Valeurs de Travail (QVT), translated into English as the Work Values Questionnaire (WVQ), measures five work values: climate, status, risk, realization, and freedom. Our study's objectives were (a) to validate the QVT in individuals with mental disorders seeking a job; (b) to create a short version of the QVT; (c) to classify people on the basis of their work-value patterns, and (d) to compare these profiles on the basis of work outcomes and related personal characteristics. Individuals with severe mental disorders (N = 254) registered in vocational programs filled in the QVT. The confirmatory factor analysis showed reasonable fit indices for the 58-item QVT and good fit indices for the 30-item QVT shortened form. People who placed a higher importance on work values were employed more often in competitive employment.

Résumé

Bien qu'il existe plusieurs instruments qui ont été développés pour mesurer les valeurs de travail, il n'y a pas actuellement de questionnaires validés pour les personnes aux prises avec un trouble mental en recherche d'emploi. En considérant les valeurs de travail des personnes aux prises avec un trouble mental grave, le conseiller spécialisé ou la conseillère spécialisée en emploi sera en mesure de faciliter l'obtention d'un emploi régulier chez son client ou sa cliente et, en conséquence, d'aider celui-ci ou celle-ci à maintenir son emploi, l'écueil du processus de réinsertion au travail pour cette population. Le Questionnaire de Valeurs de Travail (QVT)—en version anglaise Work Values Questionnaire (WVQ)—évalue 5 valeurs de travail (c-à-d., climat, statut, risque, réalisation et liberté). Les objectifs de l'étude étaient comme suit: (a) Valider le QVT chez les personnes ayant un trouble mental grave en recherche d'emploi; (b) créer une version abrégée du QVT; (c) profiler les personnes sur la base de leur configuration de valeurs et (d) comparer ces profils selon leurs résultats de travail et leurs caractéristiques personnelles. Les personnes avec un trouble mental grave (N = 254) inscrites dans un programme de réinsertion au travail remplissaient le QVT. Les analyses factorielles confirmatoires montraient des indices d'ajustement acceptables pour la version à 58 items du QVT, et de bons indices d'ajustement pour la version brève à 30 items. Les personnes qui accordaient un niveau d'importance élevé à propos des valeurs de travail étaient plus souvent employées sur le marché régulier du travail.

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Published In

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Canadian Journal of Community Mental Health
Volume 29Number 1April 2010
Pages: 107 - 122

History

Version of record online: 5 July 2010

Authors

Affiliations

Sara Zaniboni
University of Trento and University of Sherbrooke
Marc Corbière
University of Sherbrooke
Franco Fraccaroli
Jacques Perron
University of Montreal

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